Σκοπός της εργασίας αυτής ήταν η βιβλιογραφική ανασκόπηση σχετικά με τα εργαλεία μέτρησης της επαγγελματικής ικανοποίησης στο χώρο των προπονητών. Παρουσιάστηκαν αναλυτικά το Job Descriptive Index (JDI), το Job in General (JIG), το Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), το Coach Satisfaction Questionnaire (CSQ), το Ερωτηματολόγιο των Weiss & Stevens, το Employ Satisfaction Inventory (ESI), το ερωτηματολόγιο Li, το Job Diagnostic Survey (JDS) και το Job Satisfaction Survey (JSS). Από την έρευνα φάνηκε ότι θα ήταν χρήσιμο να κατασκευαστεί ένα νέο εργαλείο για τη μέτρηση της ικανοποίησης των προπονητών στην Ελλάδα. Στους παράγοντες ικανοποίηση από μισθό, συναδέλφους, επίβλεψη και ασφάλεια (που συναντώνται στα περισσότερα εργαλεία και αναφέρονται στις σπουδαιότερες πτυχές της επαγγελματικής ικανοποίησης), θα ήταν χρήσιμο να διερευνηθεί αν θα πρέπει να προστεθούν και άλλοι παράγοντες όπως η πολυπλοκότητα της εργασίας, η αναγνώριση, η υποστήριξη από τη διοίκηση και η ηγετική συμπεριφορά.
επαγγελµατική ικανοποίηση, προπονητές